訪問介護のサービス提供責任者
正社員×西脇市
利用者様やご家族への相談対応、
訪問介護サービスの調整・管理、
ヘルパーへのサポートなどを
お任せします。
実務者研修または
介護福祉士の資格を活かして、
利用者様の在宅生活を支える仕事です◎
勤務は8:30～17:30が基本で、
残業は月10時間程度。
週休2日制でお休みの
希望も考慮するため、
プライベートと両立しながら働けます！
月給23万円～＋役職手当・職位手当
・処遇改善手当など各種手当あり。
賞与年2回、昇給随時、
インセンティブもあり！
資格支援制度や退職金制度など、
長く安心して働ける
待遇も整っています◎
- 訪問介護のサービス提供責任者×正社員×西脇市
募集要項
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 必須 普通自動車免許（AT限定可） ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（休憩60分／実働8時間） ※担当していただくご利用者様によって変動あり |
| 平均残業時間 | 10 時間／月 ※残業時間の削減に取り組んでおり、残業ゼロを目指しています。 |
| 勤務地 | 兵庫県西脇市野村町249-10 |
| 事業所 | ケアサポートセンターえがお |
| 交通アクセス | 車 JR加古川線西脇市駅から車で約2分 電車 JR加古川線西脇市駅から徒歩約4分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備（台数制限あり） 備考 車・バイク・自転車通勤可 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇：変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 週休2日制（シフト制） ※お休みのご希望を聞いた上でシフトを調整します 休日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年間休日115日 |
| 給与 | 金額 月給230,000円～ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） 固定残業代 なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 随時 |
| インセンティブ | あり |
| その他手当 | 通勤手当（13円／km） 役職手当：15,000円／月 残業手当（残業代全額支給） 職位手当：5,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月～ |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | ①エントリー ②面接1回 ③合否 面接から採用まで約1週間 |
ポイント
POINT 01
- 利用者様の在宅生活を支える
中心的な存在！ - 利用者様やご家族、ヘルパーなどさまざまな人と関わりながら、
安心して自宅で暮らせる
環境をつくる仕事。
人の役に立つ実感を得ながら働けます◎
POINT 02
- 希望を考慮したシフトで
働きやすい！ - 週休2日制で、休日の希望を確認しながらシフトを作成。
プライベートの予定とも調整しやすく、無理なく働ける環境です◎
POINT 03
- 手当・福利厚生も充実！
- 月給23万円～に加え、役職手当・職位手当・処遇改善手当を支給。
資格支援制度なども整っています◎
インタビュー
訪問介護のサービス提供責任者×正社員M・Kさん職場や現場の雰囲気を教えてください！
「訪問介護」という職業柄
「1人で訪問しないといけない」という不安があると思いますが、
仕事を覚え、慣れてきて相談しやすい環境作りを心掛けています。
年齢や立場に関わらず声をかけやすく、
わからないことがあれば先輩ヘルパーや私たちスタッフが
丁寧にサポートできるような職場づくりを目指しています。
私も入社してすぐは初めての経験が多くあり不安になることが多々ありましたが、
先輩や同僚に相談しサポートしてもらったおかげでこの仕事を続けられたと思っています。
情報共有を大切にしチーム（えがお）全体でわからないことを
一人で抱え込まないような環境づくりをしたいと思っています。
業務内容
- 訪問介護のサービス提供責任者として、
利用者様の在宅生活を支えるための
調整・サポートをお任せいたします！ - ▼具体的には
・利用者様やご家族への相談対応
・訪問介護サービスの調整・管理・提供
・ヘルパーへの指示・サポート
・利用者様 の生活状況に合わせた支援
・関係するスタッフとの連絡・調整
※困ったことや分からないことは、
事務所や先輩スタッフにすぐに相談できるサポート体制が整っています。
- 入社後の流れ
- まずは事業所の業務の流れや利用者様について知るところからスタート！
先輩スタッフと業務を確認しながら、
利用者様・ご家族との関わり方やスタッフとの調整方法を覚えていきます。
経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていけます◎
福利厚生
健康・医療関係 健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助働き方支援 再雇用制度
自己啓発関連 資格支援制度
職場環境関連 制服一部貸与
ライフイベント支援 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金レジャー・懇親会 懇親会（参加自由）
資産形成・将来設計 退職金制度
（勤続3年以上）
※中退共その他 暑さ対策の物品支給
（従業員さんにアンケートを取って、
物品を支給いたします！）
1日のスケジュール
一例08:30
出勤・スケジュール確認
09:00
利用者様・ご家族からの相談対応
10:00
ヘルパーとの情報共有・サービス調整
12:00
昼休憩
13:00
利用者様宅への訪問・状況確認
15:00
サービス内容の調整
・スタッフとの連絡
16:30
記録・翌日の準備
17:30
退勤
会社について
私たちは、地域で生きづらさを抱える方々のお話に耳を傾け、
日々の「困った」を支えることで、心に笑顔を届けています。
誰かの力になる喜びは、自分自身の心にも笑顔の花を咲かせてくれるもの。
私たちはそんな「笑顔の循環」を
大切にしています。
毎日の暮らしや職場に温かな風が
吹き抜けるような、
安心できる地域を一緒に作っていきませんか？
人の心に寄り添う仕事にやりがいを
感じたい方からの
ご応募をお待ちしています。
事業内容
兵庫県西脇市の「合同会社えがお」は、
地域の方々の在宅生活をトータルで支える総合福祉事業者です。
「ケアサポートセンターえがお」では介護保険の訪問介護や
障害者総合支援法に基づく
居宅介護・移動支援を展開。
「えがお居宅介護支援事業所」「障害者相談支援事業所えがお」も併設し、
ケアプラン作成から相談まで一貫対応します。
事業所から概ね20分圏内の身 近な地域（西脇市・加東市等）に寄り添い、
安心と笑顔を届けています。
会社概要
| 会社名 | 合同会社えがお・西脇 |
|---|---|
| 住所 | 〒677-0054 兵庫県西脇市野村町249-10 |
| 代表者名 | 常石 征義 |
| 事業内容 | 介護保険 (訪問介護・居宅介護支援) 障害者総合支援 (居宅介護・特定相談支援・移動支援) |
| 設立年月 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 15人 |